El día martes en dependencias de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad del Bío-Bío, parte del equipo del Observatorio Laboral del SENCE de Ñuble (OLÑ) se reunió con el equipo de la Unidad de Capacitación a Personas (UCAP) de la dirección regional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), con el propósito de tener una reunión de trabajo para revisar y validar la planilla de Asistencia Técnica (AT) 2023, que agrupa las priorizaciones de ocupaciones y planes formativos para la región.
El trabajo en la AT 2023 fue liderado por el analista Carlos Inostroza, quien realizó la presentación en la jornada junto a la analista Constanza de la Hoz, quien estuvo a cargo del levantamiento complementario realizado a OMIL, gremios, sindicatos y cooperativas de la región.
A la reunión también se sumaron de parte del OLÑ el analista Miguel Hernández, el coordinador técnico Jonathan Labra y el director Bernardo Vásquez. Por su parte, desde la dirección regional de SENCE participó su directora, Leandra Macías y el equipo UCAP conformado por Claudia López, Mariana Parra, Camila Riquelme e Igor Palacios.
Esta instancia de trabajo permitió conversar sobre las necesidades y requerimientos de la región en materia de capacitación, lo que fue valorado por la directora regional de SENCE y el director del OLÑ, quienes concordaron que la entrega de estos insumos no solo ayudará en los procesos internos de SENCE, sino que también será un insumo relevante para el Consejo Regional de Capacitación.
“El arduo trabajo realizado este año en la Asistencia Técnica, así como los años previos, permite ir conociendo mejor los requerimientos y necesidades de la región, y conversarlos con el equipo de UCAP también permite irse adelantando a algunas problemáticas que enfrenta nuestra región”, señaló Bernardo Vásquez, director del Observatorio Laboral del SENCE de Ñuble, ejecutado por la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad del Bío-Bío.
Por su parte la directora regional del Sence Ñuble, Leandra Macías Leiva, explicó que “la red de Observatorios Regionales (OLR) vienen realizando un proceso de Asistencia Técnica tanto al Departamento de Capacitación a Personas (DCAP) como a las Direcciones Regionales del Sence (DDRR), en el marco de la definición de la compra de cursos que elabora el DCAP cada año, previo a la generación y publicación de las bases de licitación y concursos de los programas sociales. Para este año el proceso que se viene desarrollando va a permitir Generar una propuesta programática de capacitación de los programas sociales año 2024 en sintonía con las demandas del mercado laboral en cada región”.
La Asistencia Técnica 2023 tuvo como objetivo general “Generar un modelo de trabajo para el levantamiento de demanda de capacitación, en sintonía con las demandas del mercado laboral en cada región”, para lo cual se utilizaron distintas fuentes de información, que incluyó las ENADEL levantadas en la región, el Sistema de Análisis de Bolsas de Empleo, la Bolsa Nacional de Empleo, además de datos complementarios del instrumento de profundización de ocupaciones 2022 y un levantamiento de información a OMIL, gremios, sindicatos y cooperativas de la región.
