Presentar el estado de avance de cursos 2023 y la presentación de cursos a licitar en el 2024 fue el objetivo de la segunda sesión del Consejo Regional de Capacitación (CRC) de Ñuble realizado este martes 25 de junio en dependencias del Gobierno Regional, en la cual participó el Observatorio Laboral de la región de Ñuble, el cual fue representado por su coordinador técnico Jonathan Labra y el analista cuantitativo Carlos Inostroza.
Durante la jornada, los participantes dialogaron sobre los cursos con pertinencia territorial que se deberán evaluar, elegir y designar en las próximas sesiones, buscando responder a las necesidades puntuales de las comunas ñublensinas. La reunión estuvo encabezada por Raúl Súnico Galdames, en representación del Gobernador regional y presidente del CRC de Ñuble, y por el Seremi del Trabajo y Previsión Social Eduardo Andrés Riquelme Lagos, quien actuó como asesor del órgano de diálogo y toma de decisiones.
A la sesión también asistió el director regional (s) del Sence Ñuble, Igor Palacios Moyano; la encargada de la Unidad de Capacitación a Personas,y los consejeros y consejeras del CRC. Este órgano dialogante y de toma de decisiones, lo conforman ocho integrantes, el sector público está representado por las seremías de Economía y Educación; en tanto el empresariado tiene presencia a través de la Cámara de Comercio de Chillán y de la Asociación de Enoturismo. Asimismo, el mundo sindical participa con la Central Única de Trabajadores de Ñuble y la Confederación Nacional de Trabajadores del Comercio, Producción y Servicios. Asimismo, fueron invitados a esta segunda sesión del año el Observatorio Laboral de la región de Ñuble y las redes territoriales de las OMIL ñublensinas
La participación del Observatorio Laboral de la región de Ñuble que es ejecutado por la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad del Bío-Bío y financiado por la Subsecretaría del Trabajo, fue destacada durante la reunión. Jonathan Labra, coordinador técnico del OLÑ, agradeció la invitación a la sesión del consejo y comentó: «Nuestra labor como Observatorio Laboral de la región de Ñuble es generar información a partir de los distintos estudios como la Encuesta Nacional de Demanda Laboral – ENADEL, estudios de Profundización de Ocupaciones, Asistencia Técnica a SENCE, entre otros, con los cuales, buscamos proporcionar datos y antecedentes para orientar de manera más precisa las decisiones de los actores vinculados al mercado laboral. Estos antecedentes también quedan disponibles para el Consejo Regional de Capacitación, transformándose en uno de los insumos disponibles para asegurar que los cursos de capacitación se alineen con las necesidades reales del mercado laboral, garantizando que los recursos se utilicen de manera efectiva y que las personas adquieran habilidades que realmente les permitan mejorar sus oportunidades de empleo.»
